发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工程。自2026年新修订的《中国共产党发展党员工作细则》印发以来，理想国际控股集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严格规范发展程序，着力在高层次技能人才和年轻产业工人中培养发展新党员，推动党员队伍结构持续优化、发展质量稳步提升。

       在严把程序中筑牢质量防线。从入党申请、积极分子确定、发展对象审查到预备党员接收、转正，严格对照5个阶段25个步骤，逐一规范操作、全程记实，做到“一人一档”、环节留痕、有据可查。同时，严格执行政治审查制度，坚持党员推荐与群团推优相结合，落实公示公开、无记名投票，坚决防止“带病入党”，确保每一位新发展党员都经得起组织和群众的检验。

       在聚焦重点中蓄积源头活水。针对非公企业党员队伍结构特点，集团党委把发展党员的目光投向生产经营一线，重点在高层次技能人才、青年技术骨干和年轻一线职工中发现和培养先进分子。构建“理论+技能”双维培养模式，依托“三会一课”和主题党日，让重点培养人员在实际工作中坚定信念、在岗位建功中接受考察，真正实现“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的良性循环。

       在教育培养中激发队伍活力。集团党委坚持发展与教育管理并重，落实培养联系人和入党介绍人制度，定期开展谈心谈话和跟踪考察，引导新党员立足岗位创先争优，在重点项目推进、业务攻坚中挑重担、作表率。未来，集团党委将继续把发现、培养和考验党员的着力点放在经营发展最前沿，让更多政治过硬、本领过硬的职工在业务一线和改革创新中扛得起、顶得上。