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树清廉之风,扬理想正气——理想集团2022年廉洁文化月活动 发布时间:2023-1-3      文字大小:【        

       为深入贯彻党的二十大精神和中央、省市区委关于加强民企清廉建设工作系列决策部署,全面推进理想集团清廉文化建设,努力营造以清为美、以廉为荣的企业文化氛围。2022年11月10日至12月10日,理想集团开展以“树清廉之风,扬理想正气”为主题的廉洁文化月活动。


       加强教育引导,营造廉洁氛围
       以廉为镜正己身,以案为鉴守底线。在清廉理想建设工作中,理想集团以廉洁文化宣传为载体,以引导广大职工树立清廉价值观念为重点,不断丰富廉洁自律教育内容,做到既充分发挥廉洁教育的正向引导作用,又不断加强反面案例的警示力度。让廉洁精神内化为企业文化准则,外化为员工自觉遵守的行为规范。
       在本次廉洁文化月活动开展过程中,集团下属各公司分别通过“廉洁案例观影周”、“清廉读书推介会”、“廉洁主题论坛”、“廉洁从业心得座谈”等多种活动形式,努力开拓创新活动渠道,进一步提高廉洁文化教育的互动性和生动性,进而共同打造出更加完善的廉洁教育引导体系,以此推动清廉元素向各个领域和层面渗透,促进全体理想人从思想上崇廉敬廉,以廉为荣。
       教育引导是全面建设清廉防线的基础工作,文化宣传是牢固树立清廉信念的重要途径。多年来,理想集团十分重视清廉文化阵地建设,努力营造企业清廉文化氛围。在廉洁文化月活动开展过程中,各公司合力发挥廉洁文化品牌效应,不仅打造出风格多样的清廉文化长廊,还运用清廉书画展、清廉文化书签制作、发布清廉文化海报等宣传手段,让廉洁思想影响到企业的每一位员工,让清廉文化传播到企业的每一个角落。


       健全制度规范,夯实廉洁基础
       正本清源,纠风肃纪。构筑内容全面、举措科学、执行规范的廉洁风险防范体系,是抵御外部风险,加强内控机制的源头之举。理想集团不断建立健全完善的制度规范,通过防腐反贿政策、合规管理规范、道德行为准则三个体系协同发力,把廉洁制度根植到企业各项管理工作中。力争做到制度有章程、执行有监督、参与有记录、落实有成效。
       理想集团下属各公司结合自身经营管理工作实际,从关键岗位、核心业务、重点环节、主要流程入手,积极组织签署《廉洁自律宣言》,制定《廉洁自律条款》,落实《廉洁自律责任书》,以组织建设、人员监督、审议跟踪、事务公开等措施为保障,切实做到廉洁监督严在日常,抓在经常。既做到制定健全的保障机制,又拥有落实的政策手段和实际记录,全面实现“零容忍”,牢固筑造“防腐墙”。


       打造清廉品牌,树选先进典型
       自清廉文化建设工作开展以来,理想集团始终准确把握党建引领和企业发展的切入点和结合点,全面推进清廉文化建设。通过“清廉防线+责任体系”同建设、“有效宣传+文化覆盖”双结合、“廉洁教育+岗位培训”相促进、“落实评比+选树品牌”共推动等多项举措并行,赋予清廉建设工作新内容、新成效。2022年,理想集团荣获“临平区清廉民企示范企业”称号,这也标志着清廉文化已经成为理想集团高质量发展道路上的又一张崭新名片。


       未来,理想集团将紧紧围绕“推进清廉民企建设、构建亲清政商关系”这道时代命题,不断推动清廉理念与企业精神、企业宗旨、企业文化充分融合,引导和鼓励各公司打造各具特色的“清廉品牌”,并通过创先争优,落实评比,切实树立先进典型,表彰优秀做法,形成榜样力量。在提升企业清廉文化软实力的过程中,努力实现企业价值与社会价值共生,为奋力打造新时代清廉建设高地的企业样板,贡献理想力量! 

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