廉洁建设
是企业健康发展的保障
廉洁从业
是每个员工必须坚守的底线
廉洁清正
是永不过时的时代主题
廉洁文化
是永不落后的时代精神

       为深入贯彻党的十九届六中全会精神和中央、省市区委关于加强民企清廉建设工作决策部署，纵深推进理想集团清廉文化建设，充分发挥廉洁文化示范引领作用，打造独具特色的廉洁文化品牌，营造风清气正的良好企业氛围。2021年11月至12月，理想集团开展以“清风满理想，廉洁伴我行”为主题的廉洁文化月活动。
       （一）“党建引领+企业建设”齐推动
       党建兴则事业兴，党建强则事业强。唯有准确把握党建工作和企业发展的切入点及结合点，凝聚共识，同向发力，才能推动企业全面健康发展。理想集团充分发挥企业党组织政治核心和政治引领作用，依托理想集团党委组织平台，协同各党支部、党小组，将清廉文化建设融入企业生产经营和企业文化建设当中，引导广大党员既树立廉洁理念，又发挥先锋模范作用，让“党建”成为企业清廉建设中的重要引擎和红色力量。

      （二）“清廉防线+责任体系”同建设
       理想集团以廉洁文化建设为抓手，将廉洁理念融入企业各项管理制度中，着力规范企业产品销售、物资采购、工程招标、人员招聘、岗位任免等各项经营活动，倡导重点岗位、关键环节通过签订《廉洁从业承诺书》、开展日常廉洁谈话、制定廉洁条例等形式，让员工深刻领会，既要做到知责于心、担责于身、履职于行，又要自觉接受监督。

      （三）“有形覆盖+有效覆盖”双结合
       理想集团以廉洁阵地建设为平台，从点到面扩大清廉文化影响，利用企业公众号、杂志内刊、文化长廊、公示栏等各类宣传渠道，让有效宣传与氛围营造双向结合，全面弘扬“崇廉、思廉、敬廉”的清廉精神，努力推动理想清廉文化建设从一域到全域的跃升，让员工时刻保持“心中有红线，行为守底线”的自律意识。

   （四）“廉洁教育+岗位培训”相促进
       理想集团创立至今，始终坚持“人才并行、达济天下”的经营之道，让员工价值与企业发展同频共振，进而形成企业与员工的良性呼应。     

        理想集团不断加强清廉文化建设，不仅是完善企业监督、防控风险的重要手段，更有利于撬动企业人才的向心力和集聚力。通过设立廉洁讲堂、组织观看警示教育片、开展廉洁文化座谈、征集廉政格言警句、发布廉洁征文作品、举办思廉读书会等形式，既创新了廉洁教育载体，又提升了教育影响，将廉洁教育充分融入到岗位培训和职业规划之中，提高廉洁教育的作用效能。

       （五）“落实评比+选树品牌”共融合
         理想集团积极引导和鼓励各公司、各部门打造具有特色的“清廉品牌”，通过创先争优、组织评比，选取优秀的示范样板，树立典型，推动形成易于传播、普遍接受、员工认同、具有特色的理想集团廉洁文化体系，助推企业健全内控机制，强化生产经营日常管理，堵塞监管漏洞，有效防控腐败风险。

       多年来，理想集团在董事长陈立强的带领下，兼收并蓄、锐意创新，在致力于企业自身发展的同时，始终将廉洁理念与企业精神、企业宗旨、企业文化充分融合，树立心怀社会、同舟共济的共同体意识，努力实现企业价值与社会价值共生，为经济社会发展贡献理想力量！