为持续推动廉洁文化建设，不断强化全体理想人廉洁从业思想和拒腐防变意识，打造全方位、多领域、深层次的廉洁文化矩阵，切实筑牢企业高质量健康发展根基。理想国际控股集团于2025年12月，在全集团范围内开展了以“守正笃行，理想致远”为主题的廉洁文化月活动。

      本次活动按照集团统一部署，覆盖全员、层次分明、形式多样，旨在通过系统性的教育实践，构建清正务实、协同共进的组织生态。

      思想铸魂，深植廉洁价值理念

      集团将强化思想引领作为活动的首要任务。在系统宣导廉洁文化核心理念的同时，深入解读企业的具体践行要求，并积极组织广大职工认真学习国家法律法规与企业内部廉洁制度，切实增强全体职工的法纪意识与规则自觉。

      同时，围绕廉洁文化月重点工作目标，精心策划并举办廉洁建设部署动员会、廉洁文化主题征文、廉洁寄语集体创作、廉洁教育读书会等多元活动，引导职工将个人职业成长与集团廉洁价值观深度融合，从而推动廉洁理念从认知向践行的稳步转化。

      教育赋能，筑牢拒腐防变防线

      针对不同业务领域和岗位的特点，集团下属各公司分别开展了精准化、差异化的廉洁教育系列培训。一是组织观看《反腐为了人民》警示教育片，深入剖析行业内外典型案例，强化以案为鉴的震慑与警醒作用；二是召开核心岗位廉洁座谈会，以“身边事”教育“身边人”，让全体职工深刻感受到腐败之害，时刻绷紧廉洁之弦；三是以相关管理制度为基础，将廉洁风险防控教育有机融入具体业务流程，提升了职工在采购、招商、项目管理等关键业务场景中的风险辨识能力与自律意识。通过以上贴近实际、贴近业务的教育培训内容，实现了理论学习与岗位实践的有机统一，为筑牢拒腐防变思想防线提供了生动范例。

       制度固本，夯实廉洁管理根基

      集团始终持续推进“制度流程监督、业务执行监督、专项审计监督”三位一体监督体系的建设与完善。过去一年，围绕运营、审计、销售、财务等重点领域与关键环节，各部门制定并颁布实施了多项管理制度，不断明确权责、细化标准，力求进一步优化业务流程，系统性地堵塞管理漏洞。通过建立跨部门协同监督机制、嵌入信息化监控节点、落实闭环整改等方式，显著增强了制度执行的刚性约束。

       为确保制度入脑入心，有效提升了制度的知晓度与可操作性，使遵章守纪、依规而行成为企业常态。各公司不仅在日常工作中加强制度宣贯与执行，更以签订《廉洁自律承诺书》为载体，进一步强化全体职工的使命意识与底线思维，让廉洁自律成为广大职工深刻认同并自觉遵循的行为准则，从而推动廉洁管理制度从外在规范到内在自觉的根本性转化。

       文化浸润，营造崇廉尚廉氛围

       为营造浸润式廉洁文化氛围，集团系统构建了线上线下相结合、静态动态相补充的宣传格局。通过设计廉洁文化海报、平台推送活动动态、布置廉洁实物展览、定制廉洁文创用品等多样载体，让廉洁文化以可触、可感、可传播的形式渗透至日常工作场景中，有效激发了员工的参与热情与创作活力。

       总结提升，构建长效运行机制

       本次活动不仅是一次集中的廉洁文化主题宣教，更是一次体系建设与成效检验。集团高度重视活动成果的凝练与转化，要求下属各公司及时收集整理图文资料与典型案例，总结特色做法与有效经验，并对活动成效进行全面评估，为下一步工作指明方向。集团也将对活动中组织有力、形式新颖、成效显著的单位与个人予以通报表彰，推动优秀做法常态化、长效化，确保廉洁文化建设持续走深走实，真正构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

      2025年度廉洁文化月活动，是理想国际控股集团深化廉洁建设、厚植发展底蕴的又一次有益探索与切实践行。通过思想铸魂、教育赋能、制度固本、文化浸润的系统推进，让廉洁文化的种子在每一位职工心中扎根生长，并最终转化为忠诚担当和共同遵循。

      展望未来，理想集团将继续秉持“清立企、廉兴业”的核心理念，让廉洁之光持续闪耀，护航集团在高质量发展的航道上乘风破浪，行稳致远。